ഡിസംബർ 12–13, 2025 – യിവെയ് ഓട്ടോയുടെ 2026 വാർഷിക തന്ത്രപരമായ സെമിനാർ ഹുബെയിലെ സുയിഷൗവിലുള്ള ക്വിങ്ഷാൻ യുൻകി ഹോട്ടലിൽ നടന്നു. കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് ടീമും പ്രധാന ബിസിനസ്സ് നേതാക്കളും ഈ പരിപാടിയിൽ ഒത്തുകൂടി. വകുപ്പുകളിലുടനീളമുള്ള സഹകരണ തടസ്സങ്ങൾ തകർക്കുക മാത്രമല്ല, ടീം വിന്യാസം ശക്തിപ്പെടുത്തുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് സെമിനാർ സംഘടിപ്പിച്ചത്, ഇത് സാങ്കേതിക നവീകരണം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നതിനും വിപണി വികസനം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും യിവെയ്ക്ക് ശക്തമായ ഒരു പ്രചോദനം നൽകി.
യോഗത്തിൽ, യിവെയ് ഓട്ടോ ചെയർമാൻ ലി ഹോങ്പെങ് ഉദ്ഘാടന പ്രസംഗം നടത്തി, "ആക്കം കൂട്ടൽ, വളർച്ച ശാക്തീകരിക്കൽ, ഒരു പുതിയ യാത്ര ആരംഭിക്കൽ" എന്ന വിഷയം കമ്പനിയുടെ വരാനിരിക്കുന്ന വർഷത്തെ പ്രതീക്ഷകളെയും പുതിയ ഊർജ്ജ പരിവർത്തനത്തിനിടയിലെ അതിന്റെ തന്ത്രപരമായ രൂപരേഖയെയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ഈ വർഷത്തെ തന്ത്ര സമ്മേളനം ദീർഘവീക്ഷണമുള്ളതും ഉൾക്കാഴ്ചയുള്ളതും നൂതനവുമായിരിക്കണം, എല്ലാ യിവെയ് ജീവനക്കാരുടെയും ആശയങ്ങളെ ഒരു ഏകീകൃത തന്ത്രപരമായ ചട്ടക്കൂടിലേക്ക് സംയോജിപ്പിക്കുകയും കമ്പനിയുടെ പൊതുവായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സംയുക്തമായി രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനും സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിനും തുറന്ന സംഭാഷണത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യണമെന്ന് ലി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
തുടർന്ന് സമ്മേളനം ഔപചാരിക റിപ്പോർട്ടിംഗ് സെഷനിലേക്ക് കടന്നു. കമ്പനിയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള തന്ത്രപരമായ ചട്ടക്കൂടിനും കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെയും പദ്ധതികളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ, യിവെയ് ഓട്ടോയുടെ മാർക്കറ്റിംഗ് സെന്റർ, ടെക്നോളജി സെന്റർ, ഡെലിവറി സെന്റർ, ഗുണനിലവാര വകുപ്പ്, വിൽപ്പനാനന്തര സേവന വകുപ്പ്, പൊതുകാര്യ വകുപ്പ് എന്നിവ 2026-ലേക്കുള്ള തന്ത്രപരമായ പദ്ധതികൾ അവതരിപ്പിച്ചു.
മാർക്കറ്റിംഗ്
കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ മാർക്കറ്റിംഗ് സെന്ററിന്റെ പ്രകടനം യിവെയ് ഓട്ടോ വൈസ് പ്രസിഡന്റ് യുവാൻ ഫെങ് അവലോകനം ചെയ്തു, കമ്പനിയുടെ തുടർച്ചയായ വളർച്ചയും പുതിയ ഊർജ്ജ സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് വാഹന മേഖലയിൽ അംഗീകൃത ബ്രാൻഡായി മാറുക എന്ന ലക്ഷ്യവും അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ആഭ്യന്തര, വിദേശ ടീമുകളിലുടനീളമുള്ള വിൽപ്പന ഫലങ്ങൾ അദ്ദേഹം സംഗ്രഹിച്ചു, ടീം വികസനത്തിലും വിപണി ആസൂത്രണത്തിലുമുള്ള വിടവുകൾ അംഗീകരിച്ചു, പ്രധാന കഴിവുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച അടുത്ത വർഷത്തെ തന്ത്രം, ലക്ഷ്യമിടുന്ന വിപണി വളർച്ച, മെച്ചപ്പെട്ട സാമ്പത്തിക, ബിഡ്ഡിംഗ് മാനേജ്മെന്റ്, വ്യവസ്ഥാപിത പ്രതിഭ വികസനം, പുതിയ ഊർജ്ജ സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് വാഹനങ്ങൾക്കായുള്ള പുതിയ ആപ്ലിക്കേഷൻ മേഖലകളിലേക്ക് വേഗത്തിൽ വികസിപ്പിക്കൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു.
ചാനൽ സെയിൽസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്, സുയിഷോ സെയിൽസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്, കംപ്ലീറ്റ് വെഹിക്കിൾ സെയിൽസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്, മേജർ പ്രോജക്ട്സ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്, ഓവർസീസ് സെയിൽസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്, റെഗുലേറ്ററി അഫയേഴ്സ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്, മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജ്മെന്റ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള റിപ്പോർട്ടുകൾ സെഷനിൽ തുടർന്നു, ഓരോരുത്തരും അവരുടെ അപ്ഡേറ്റുകളും പദ്ധതികളും അവതരിപ്പിച്ചു.
ഉപഭോക്തൃ, ചാനൽ വികസനം, ബിസിനസ് മോഡൽ രൂപീകരണം, ടീം ശേഷി നിർമ്മാണം എന്നിവയിലെ കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ നേട്ടങ്ങൾ ചാനൽ സെയിൽസ് ഡയറക്ടർ ജിയാങ് ഗെൻഗ്വ സംഗ്രഹിച്ചു. 2026 ലെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങളായ വിൽപ്പന ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഉപഭോക്തൃ വളർച്ച, പുതിയ വിപണി വികാസം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു, കൃത്യമായ ലക്ഷ്യ നിർവ്വഹണം, പുതിയ മേഖലകളുടെ പര്യവേക്ഷണം, ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റൽ എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച പ്രധാന സംരംഭങ്ങൾക്ക് അദ്ദേഹം ഊന്നൽ നൽകി.
ഹുബെയ് ബ്രാഞ്ചിന്റെ വൈസ് ജനറൽ മാനേജർ ലി സിയാങ്ഹോങ്, സുയിഷോ വിപണിയുടെ 2026 ലെ തന്ത്രപരമായ പദ്ധതി അവതരിപ്പിച്ചു, ഇത് ഈ വർഷത്തെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിച്ചു. മാർക്കറ്റ് പൊസിഷനിംഗ്, ഉൽപ്പന്ന ആസൂത്രണം, ചാനൽ വിപുലീകരണം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ വിശകലനങ്ങൾ അദ്ദേഹം നൽകി, വിൽപ്പന മോഡലുകൾ, ഡെലിവറി, സേവനം, ടീം വികസനം എന്നിവയ്ക്കുള്ള പ്രവർത്തനക്ഷമമായ നടപടികൾ വിശദീകരിച്ചു.
യൂറോപ്യൻ വിപണിയിൽ സാന്നിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുക, വലതുവശത്ത് ഡ്രൈവ് ചെയ്യുന്ന വിപണികളിലേക്ക് വ്യാപിപ്പിക്കുക, മേഖലയിലെ പുതിയ ഊർജ്ജ സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് വാഹനങ്ങൾക്ക് ഒരു ബെഞ്ച്മാർക്ക് ബ്രാൻഡ് സ്ഥാപിക്കുക എന്നീ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ വിശദീകരിച്ചുകൊണ്ട് ഓവർസീസ് ബിസിനസ് ഡയറക്ടർ വു ഷെൻഹുവ വിദേശ വിപണി റിപ്പോർട്ട് അവതരിപ്പിച്ചു.
2026 ലെ തന്ത്രപരമായ മുൻഗണനകൾ മറ്റൊരു വകുപ്പ് വിശദീകരിച്ചു: പ്രധാന പദ്ധതികൾ ഗവൺമെന്റ്, സ്മാർട്ട് ശുചിത്വ സംരംഭങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും; സമ്പൂർണ്ണ വാഹന വിൽപ്പന പ്രധാന പ്രാദേശിക വിപണികളെ ആഴത്തിലാക്കുകയും ഉത്തരവാദിത്തം ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും; റെഗുലേറ്ററി അഫയേഴ്സ് അനുസരണവും ബിഡ്ഡിംഗ് നേട്ടങ്ങളും മുൻകൈയെടുത്ത് ഉറപ്പാക്കും; മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജ്മെന്റ് മാനേജ്മെന്റ്, ബ്രാൻഡ്, സേവന സംരംഭങ്ങൾ എന്നിവ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകും - വരും വർഷത്തിൽ കമ്പനിയുടെ വളർച്ചയ്ക്ക് ശക്തമായ അടിത്തറയിടും.
സാങ്കേതികവിദ്യ
"ആവേഗ വളർച്ചയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുക, വളർച്ചയെ ശാക്തീകരിക്കുക", "പുതിയ യാത്ര" എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുമെന്ന് യിവെയ് ഓട്ടോയുടെ വൈസ് ജനറൽ മാനേജരും ചീഫ് എഞ്ചിനീയറുമായ സിയ ഫ്യൂഗൻ പറഞ്ഞു. എട്ട് ഉൽപ്പന്ന ലൈനുകൾ വ്യവസ്ഥാപിതമായി വികസിപ്പിക്കുക, ഗവേഷണ വികസനം, സ്മാർട്ട് അപ്ഗ്രേഡുകൾ, സ്റ്റാൻഡേർഡ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ എന്നിവ വികസിപ്പിക്കുക, ശുചിത്വ വാഹന മത്സരക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു സംയോജിത "ടാലന്റ് + മെക്കാനിസം + ടെക്നോളജി" സംവിധാനം നിർമ്മിക്കുക എന്നിവയാണ് കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യം.
കാര്യക്ഷമമായ ഡെലിവറി, വിശ്വസനീയമായ ഗുണനിലവാരം, സ്ഥിരതയുള്ള വിതരണ ശൃംഖലകൾ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി ഡെലിവറി പ്രക്രിയകളും ബുദ്ധിപരമായ ഷെഡ്യൂളിംഗും ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്തുകൊണ്ട്, സമഗ്രമായ ഗുണനിലവാര മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചുകൊണ്ട്, വഴക്കമുള്ള വിതരണ ശൃംഖല നിർമ്മിച്ചുകൊണ്ട്, എൻഡ്-ടു-എൻഡ് ഉൽപ്പന്ന വിതരണ ശേഷികൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുമെന്ന് യിവെയ് ഓട്ടോയുടെ വൈസ് ജനറൽ മാനേജർ വാങ് ജുൻയുവാൻ പറഞ്ഞു.
2026-ൽ, ഗുണനിലവാര സംവിധാനത്തിന്റെ വികസനം ഘട്ടം ഘട്ടമായി, പ്രധാന പ്രക്രിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തി, പൂർണ്ണ ജീവിതചക്രം കണ്ടെത്തൽ സ്ഥാപിക്കുക, വിതരണ ശൃംഖല സഹകരണം വർദ്ധിപ്പിക്കുക, മൊത്തത്തിലുള്ള ഗുണനിലവാര അവബോധവും എന്റർപ്രൈസ് ഗുണനിലവാര മാനദണ്ഡങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് വ്യവസ്ഥാപിത പരിശീലനം നടപ്പിലാക്കുക എന്നിവയിലൂടെ "സോളിഡ് ഫൗണ്ടേഷൻ, ഇന്റലിജന്റ് ഗൈഡൻസ്, എക്സലൻസ് അഹെഡ്" എന്ന ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുമെന്ന് യിവെയ് ഓട്ടോയിലെ ഗുണനിലവാര വകുപ്പ് വൈസ് ജനറൽ മാനേജരും ഡയറക്ടറുമായ ഷെങ് ചെൻ പറഞ്ഞു.
സർക്കാർ ഇടപെടൽ, ജീവനക്കാരുടെ പരിചരണം, സംസ്കാരം കെട്ടിപ്പടുക്കൽ എന്നിവ പ്രയോജനപ്പെടുത്തി ടീം ഏകീകരണം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും റിസോഴ്സ് ബ്രിഡ്ജ്, ടാലന്റ് എഞ്ചിൻ, സാംസ്കാരിക കേന്ദ്രം എന്നീ നിലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനും ആന്തരിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടുതൽ ആഴത്തിലാക്കുകയും ബാഹ്യ ബന്ധങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് യിവെയ് ഓട്ടോയുടെ ജനറൽ അഫയേഴ്സ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് മേധാവി ഫാങ് കാവോക്സിയ പറഞ്ഞു. വിൽപ്പനാനന്തര സേവനത്തെ ബ്രാൻഡ് വിശ്വാസത്തിന്റെയും പ്രശസ്തിയുടെയും മൂലക്കല്ലാക്കി മാറ്റുന്നതിന് സേവന ചെലവ് ബജറ്റിംഗ് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും സാധാരണ പിഴവുകൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനും വിൽപ്പനാനന്തര സേവന മേധാവി സെങ് ചുൻ ഊന്നൽ നൽകി.
ചർച്ച
തന്ത്രപരമായ യോഗം പങ്കെടുക്കുന്നവരെ ആറ് ചർച്ചാ ഗ്രൂപ്പുകളായി ക്രമീകരിച്ചു. വകുപ്പുതല റിപ്പോർട്ടുകൾക്ക് ശേഷം, സജീവമായ ചർച്ചകൾ കമ്പനി വികസനത്തിനായുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ചിന്തയും ഉത്തരവാദിത്തവും പ്രതിഫലിപ്പിച്ചു, ആന്തരിക സഹകരണം ശക്തിപ്പെടുത്തി, ഭാവിയിലെ ജോലി ഒപ്റ്റിമൈസേഷനായി നിർദ്ദേശങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കി.
2026 ലെ തന്ത്ര സെമിനാർ കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിന് വ്യക്തമായ ഒരു രൂപരേഖ തയ്യാറാക്കി, ടീമിനെ ഒന്നിപ്പിച്ചു, പുതിയ ഊർജ്ജ ശുചിത്വ വാഹനങ്ങൾക്കുള്ള ദിശ നിർവചിച്ചു. ചെയർമാൻ ലി ഹോങ്പെങ്ങിന്റെ പ്രസംഗം എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും പ്രചോദിപ്പിച്ചു. മുന്നോട്ട് പോകുമ്പോൾ, ആന്തരിക സഹകരണം കൂടുതൽ ആഴത്തിലാക്കാനും, വിപണി വെല്ലുവിളികളെ നേരിടാനും, തന്ത്രങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാനും, പുതിയ വളർച്ചാ നാഴികക്കല്ലുകൾ കൈവരിക്കാനും യിവെയ് ഓട്ടോ ഇതിനെ ഒരു ആരംഭ പോയിന്റായി ഉപയോഗിക്കും.
പോസ്റ്റ് സമയം: ഡിസംബർ-29-2025
